第229章

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按照《劳动法》，孕期、产期、哺乳期这三期的女员工，是不能解除劳动合同的。

邬吉凤所说的“把劳动合同改成劳务的”，听起来好听，实则却是变相开除，一分赔偿都不给。合同性质一变，对应的权益内容，就会跟着变。劳务合同并不受《劳动法》保护，实际操作中，可以随时终止，而且不背法律风险。

如果是别人，还真有可能掉进圈套里。但林芳照是干什么的？她一眼就识破这枚裹着糖衣的炮弹。

邬吉凤如果执意要让处在孕期的她变更合同性质，那就是违法解除，她完全可以主张2n。虽然她面上没有表露任何情绪，但在心底，其实是暗爽的。她还真希望邬吉凤继续这么不管不顾为所欲为下去，2n比n，那可是又多出了一倍呢。

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林芳照嘴里打着太极，“邬总，多少年了，我都一直在咱们公司，我和咱们公司非常有感情，还是想为咱们公司多做贡献呢。”

“换成劳务的，也不耽误林总做贡献，而且还方便你安胎，要不然你这么辛苦，我心里也过意不去。”此时的邬吉凤，真有点知心大姐姐的感觉。

但林芳照就是不接招，之后两人你来我往地说了几句片儿汤话，邬吉凤见一时也出不来个结果，就结束了谈话。

林芳照一回到办公室，立即把手机和录音笔里的录音，都做了保存。

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