终止合同,还要写自愿离职书。然后那边的合同先给他盖好章,一切都提前准备好,谈好了后,让他当场就签。
林芳照一听,立即明白了这招有多狠,于是多问了一句,“李总到那边入职之后呢?”
“入职再说入职的话吧,在那边干一个月,再找个由头让他走呗。”邬吉凤说得云淡风轻。
啊……
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林芳照再次被邬吉凤的操作暴击。
这姓邬的肚子里,到底藏了多少毒计!
现在的李建国,属于没有任何过错。公司要开他,肯定要支付相应的赔偿。而且他生产总监工资那么高,工作年限又非常长,肯定不是一笔小数目。
而如果邬吉凤的计策一旦得逞,只要李建国听了忽悠,信以为真,就意味着李建国属于从万瑞健安主动辞职,再跳槽去了那家影子公司。这边的赔偿被他自动放弃,一分钱都拿不到了。
而且,即便新公司在一个月后把他强行开除,撑死了,也就只须按那边的标准支付一个月的赔偿,比现在可能几十万的赔偿金,少了不知多少。如果影子公司的工资是由基本工资和绩效工资组成的,绩效工资放在年末发,那么赔的那一个月,可能还会更少。
 
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