新公司在一个月后把他强行开除,撑死了,也就只须按那边的标准支付一个月的赔偿,比现在可能几十万的赔偿金,少了不知多少。如果影子公司的工资是由基本工资和绩效工资组成的,绩效工资放在年末发,那么赔的那一个月,可能还会更少。
相当于近乎零成本除掉一个毫无过错、功勋卓著的生产总监了。
林芳照回到自己办公室关门,走到椅子慢慢坐下。她抬手轻轻抚摸着自己的肚子,小家伙现在,已经往三个月上奔了。
她这样帮着老总去开人,会不会有损阴德?
人力有时候,可真不是个好活。
林芳照是公司的人,发出的动作都属于公司行为,李建国经常在外地工厂,二人也没什么私交。所以林芳照不可能站在私人角度专门去提醒李建国这其中可能存在的风险,她只能硬着头皮执行邬吉凤的意思,把邬吉凤的提议,跟李建国说了。
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李建国听了之后,没有立即表态,表示回去想两天再给答复。
虽然李建国没有祝敬同读书多,在这件事情的处理上,却非常沉得住气,比后者更为老辣。
两天后,下午,李建国跟林芳照答复,他不接受这个提议,如果公司的意思非常坚决,那该
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