第218章

sp;现老总才不配位，路数不对，把公司扒皮抽筋，搞得奄奄一息；前老总又是个管不住下半身的，被人抓了把柄，不惜贱卖公司资产。

哪有一个是人的？

可怜偌大的一个公司啊，再这么折腾下去，真就气数将尽了。

第119章一条不上钩的大鱼。

进了十二月，林芳照又来了个“大活儿”，怎么把生产总监李建国给弄走。

李建国在万瑞健安，工作年限不比已经走了的祝敬同短多少。而且说实在的，这老生产总监一直干得很不错。近期是受厂房规模限制，产能才越来越跟不上，但这又不是他的能力问题，而是荣德工厂那边拖了后腿，迟迟无法交付使用。在现有条件下，他已经是把产能拉到极限，做得非常出色了。

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但是上个月，邬吉凤的同学给她推荐了一个从同业公司刚离职的生产总监，叫张滔，说是这人能力很不错。邬吉凤觉得这样的岗实在太难招人，为了防备李建国突然跳槽，就要把这个张滔储备在万瑞健安，但又不想给他那么高的薪资，让林芳照压价把人谈下来。

林芳照费了好大的劲，才勉强把人留了下来。但因为张滔和李建国的职能是重复的，所以只能先给张滔安排成副总监，不伦不类的一个职位。

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