第216章

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这么一听，林芳照也就明白了，这个梁经理，恐怕是留不成了。人力招人不光要看岗位的匹配度，很多时候，还要看招的人和用人部门的领导脾气投不投。现在看来，这梁经理已经达不到白春来的满意，走人，是迟早的事了。

林芳照心里多少有点不是滋味，梁经理平日干活算得上勤勤恳恳，很舍得出力。上次财务被冒领报销款的事，就是梁经理找的她，问了她该怎么办的。

但是人力主要就是管开人招人的，其他的话，说多了就是干涉人家部门内部的事了。梁经理的事，只能这样了。

林芳照接着问道：“还有一个岗是什么？”

白春来道：“那个岗就好办一些了。这两天我们部门走了个出纳，所以要是有合适的话，再招个出纳也行，不过这事儿并不急。”

林芳照点头，“行，我知道了。”

“那就辛苦林总了。”白春来把刚翘上去的腿又放下，上身往前探了探，“林总，贺工要走了，你知道不？”

贺工是研发部的一个资深技术顾问，专家级的，在万瑞健安工作了不少年，和公司的很多高管都非常熟。

“是吗？”其实林芳照知道这事，前两天贺工就过来跟她打过招呼。

贺工岁数大了，本来

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