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“那她老公出差回来了,是不是情况就能好一些?”林芳照试着看有没有转圜的余地。
白春来把一条腿搭到另一条腿上,“林总,我这么跟你说吧,咱们这么久的同事,我也不绕弯子了。我和梁经理吧,在个性风格上,多少也有点不合。梁经理做事,常常欠考虑,有些冒失。说她有时候一根筋不考虑后果,也不算夸张。所以我和她,总体看来,真不太搭……反正怎么说呢?如果林总遇到合适的,还是帮我多留心看看吧。”
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这么一听,林芳照也就明白了,这个梁经理,恐怕是留不成了。人力招人不光要看岗位的匹配度,很多时候,还要看招的人和用人部门的领导脾气投不投。现在看来,这梁经理已经达不到白春来的满意,走人,是迟早的事了。
林芳照心里多少有点不是滋味,梁经理平日干活算得上勤勤恳恳,很舍得出力。上次财务被冒领报销款的事,就是梁经理找的她,问了她该怎么办的。
但是人力主要就是管开人招人的,其他的话,说多了就是干涉人家部门内部的事了。梁经理的事,只能这样了。
林芳照接着问道:“还有一个岗是什么?”
白春来道:“那个岗就好办一些了。这两天我们部门走了个出纳,所以要是有合适的话,再招个出纳也行,不过这事儿并不急。”
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