第1章

别人，就他自己。林芳照一时暗恨自己说话不过脑子，怎么能戳人这样的痛处，“啊，实在太抱歉了，是我唐突了。”

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“嗯？什么？”戴守峥眉毛动了一下，“他们……”

就在这时，林芳照的手机突然响了。

她看着屏幕上的名字，眼神一冷，随即抬头对戴守峥道，“抱歉，老板的，我出去接一下。”

来电话的，是邬吉凤。

是跟林芳照要管理层最新版的简历，要尽可能详细，包含所有管理岗的职责描述，每个人的履历，以及业绩情况。但不要跟别人声张，只让林芳照先整理一份发给她。

从周执出事到现在，已经有些天了。

周执治理公司有他自己的一套手段，大处集权，小处放权，不能说全然无为而治，至少不会到处微操，平日里很是敢于放手。

所以，不管是职能部门，还是业务部门，工作开展的上层阻力都不大。订好了战略，就专注于执行，既减少了内耗，又提高了效率。这也是这些年来，万瑞健安发展这么迅猛的内部主因之一了。

所以，在平日的工作里，这个董事长兼总裁的存在感，其实并不那么强。公司高管层里偶有的人事

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