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关上车门锁了车,她像往常一样进了楼,之后出电梯,打卡,走进自己的办公室。
要不是早上需要打卡,她一出电梯就会直接拐到自己办公室。现在还得绕远穿过一片长长的办公区。但是考勤的细则,当年就是她完善落实到公司合同里的,所以打卡上,她要以身作则。
她在办公桌前坐下,拿起记事本,扫了眼昨天下班之前列出来的待办事项,便开始了一天的忙碌。
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今天的头件事,她的手指,在招聘计划的一个名字旁,轻轻敲了敲。
人,还是要招的。
脊柱产品南中国大区的销售总监,现在还空着。这条产品线是今年的业务重点。不管老板出不出事,也不管老板出的事有多大,这个岗上,都要有人。
虽然老板突然躺进了医院,看起来是个变数,但在年初定下的战略方向,是经过深思熟虑、多方研判的,至少不会大动。而且话说回来,即使老板这次情况很不妙,这么大的公司,董事会也不会让总裁的位置空悬,总会有人顶上。所以南中国大区的销售总监,无论如何,都必须尽早到位。
这个候选人,叫苏治平。
现在还在久新骨康,是一家同业公司,也是万瑞健安的有力竞争对手。此人是在猎头网站屏蔽了现东家之
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