第4章 顶级晶片团队

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【主攻方向】：半导体晶片领域

【细分方向】：晶片构架设计

【忠诚度】：100（满）

【月薪】：5000（適当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

“这是位助理。”

陈星移开目光，又看向晶片团队一侧的女性，结果发现同样是科研助理。

当他將团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的晶片团队有了一定了解。

品质方面，1红19蓝。

除了高正谦要10w月薪外，其他的人员都是5k，这意味著一个月纯工资支出是19.5w，一年就是两百多万的支出。

两百多万养一支晶片团队，陈星只能说很值。

单从他了解的晶片领域专家，像髙通和联发克的研发团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。

有价无市。

这是对人才的詮释。

“你好总裁。”

这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

他年纪约莫三十岁左右，头髮浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅隨和。

因为是“自家人”的原因，陈星对於晶片团队一眼能认出

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