第八百零八章 中国区总裁不重要

管理水平，相比一般的台资、港资工厂，只会更高，不会更低。据萧良所说，鸿盈科技工业园一期，到年中就会逐步扩大到一万两千名以上，年底应该要做到一万八千名员工满员；而于此同时工业园二期工程也将于年底之前竣工，再度新增八千到一万名左右的员工。”

范晓卿确实没有机会走进星源的生产体系里去观察，难以想象鸿盈科技如何从无到有，在短短一年半多点的时间里，完成员工总规模逾两万六千人的制造体系的塑造。

这要比单纯的建造占地两三千亩的厂房，复杂多了。

不过，程雷没有必要骗他，他同时也意识到程雷为何会说新荣公司中国区副总裁这个位置，对星源来说不太重要了，问道：

“是不是说鸿盈科技远超预期完成生产准备，而新荣公司今年就要大力开拓国内市场，新增的这些订单，大部分已经被鸿盈科技吃了下来？这是林杰担任中国区总裁都没有办法改变的？”

“目前看确实是如此，”

程雷说道，

“星视通讯电子下属的手机工厂，即便在十一月上旬新荣公司正式组建之后，就第一时间决定开展大规模的员工招聘、培训，但现有的生产流水线，可以挖掘的潜力有限，新增不了多少产能。而大规模扩建产能，哪怕星视是利用现有的厂房及公用配套措施，至少也需要八九个月的周期。这里面比较关键的，还是鸿盈科技产能建设投资太大、太快，使得印刷电路板及smt贴装等工序的生产装备，今年以来的进口供应一直偏紧，日韩厂商的订单都排不过来。”

程雷继续介绍道，“……除了今年就已经着手重点开发中国市场外，新荣公司还决定以现代电子的数字手机作为发展核心，全球同步加强市场运营，初步设立了零一年全球含中国市场内，新增五百万台手机销量的运营计划，以挽回过去两年时间里，因为陷入债务纠缠而导致的全球市场颓势。现代电子韩国本部以其目前的情况，不可能再新增产能投资，新增的订单基本上就都落到鸿盈科技的头上。星视通讯电子挖掘现有的产能空间，最多只能承接其中的五分之一——这还是各方尽可能平衡的结果。所以说，至少今年上半年新荣公司的订单安排已经明确下来了，要变也要等到下半年……”

“当然，不仅是星视从新荣公司拿到的订单偏小问题，星视还面临很多的头痛问题，远非林杰担任新荣公司中国区总裁就能解决的，”

程雷说道，

“其中最关键的一点，就是鸿盈科技将手机

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