第321章 安保人员的待遇

仅包括每个人的服役经历、专业技能、立功受奖情况，还特别附上了详细的家庭背景信息。

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在这一点上，陆阳的要求是毫不妥协的。

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所有应聘他贴身保卫岗位的人，必须拥有稳定和睦的家庭。

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他认为，一个有家庭牵绊、生活幸福的人，其心性往往更为稳定可靠，责任感也更强。

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反之，如果家庭关系紧张或者亲人寥寥，这样的人潜在的不稳定因素会更多，陆阳绝不敢将如此重要的自身安全托付给这样的人。

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在翻阅过程中，有两份被特别标注的资料引起了陆阳的格外关注。

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第一位名叫刘战峰，30岁，军龄长达12年，这意味着他18岁就入伍了。

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资料显示，他曾获得过军区级别的军事比武冠军，并且曾是某王牌部队侦察连的连长，个人实力极为强悍。

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按常理，这样的人才部队会极力挽留，但他却选择了退役。

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原因资料上也写得很清楚：他的女儿罹患了白血病，需要巨额且长期的医疗费用。

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部队的待遇无法支撑，他不得不退役寻求更高收入的工作。

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如果录用他，陆阳需要预支他相当于是两到三年的工资，以解其燃眉之急。

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这对陆阳来说不是问题。

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第二位名叫冯志远，36岁，年龄稍长。

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他的个人战斗力或许不如刘战峰那样突出，但他的履历有一个极其宝贵的亮点。

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他曾多次参与重要首长和目标的安保任务，对于安保工作的流程、风险评估、应急预案等有着丰富的实战

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