第319章 陆阳对人人网的打算

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合并带来的阵痛虽然存在，岗位调整、部门整合、人员变动非常大。

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但由于陆阳主导的新一轮十亿元融资及时到位，公司在张帆和王美团的协同管理下，迅速提供了有竞争力的薪酬调整方案，大幅提升了员工待遇。

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对于绝大多数员工而言，实实在在的工资增长是最有效的激励，这使得团队的士气和干劲空前高涨。

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更令人鼓舞的是，在合并消息公布后，“新人人网”作为仅次于qq的国内第二大社交平台，其巨大的流量和用户价值立刻吸引了大批广告商的强烈关注，询价和合作意向络绎不绝。

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尽管公司管理层从战略角度考虑，决定暂不承接广告业务，以集中精力优化产品、巩固用户基础并对抗企鹅。

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但市场自发的热烈追捧，无疑给全体员工注入了一剂强心针。

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这让他们清晰地看到，公司拥有的变现潜力是巨大的，未来的发展空间十分广阔，眼前的专注和投入是值得的。

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一种“未来可期”的乐观情绪，在新人人网内部弥漫开来。

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除了完成合并和融资，新人人网在陆阳的授意下，还悄然启动了一个极具战略意义的秘密项目。

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开发一款独立的即时通讯工具。

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这个决策背后有着深刻的考量。

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虽然社交网站本身也具备站内消息功能，但与qq这类功能强大、体验流畅的独立客户端通讯软件相比，网页版的通讯功能显得过于简陋和低效，用户粘性远远不足。

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开发自己的通讯工具，是提升用户粘性、构建完整生态闭环的关键一步。

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更重要的，这是一个战略性的进攻举措。

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