撒花撒花

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每个厂区的负责人要善于发掘人才，善用人才，让有抱负，有理想，有能力的年轻人有足够的舞台发挥。

也严禁友达又不好的风气，违规违纪的事管理层要以身作则，没有特殊待遇，如果让督查组查到严惩不贷。

最后表示友达对于液晶显示屏可折叠技术已经攻克研发成功，现在正在进行秘密装机，等中秋节过后就能出结果，估计很快就能面向全世界。

各位都是友达的中流砥柱，这些都关于大家的奖金和薪资，大家也很关注，所以我最后提一下是想让大家知道，公司不会亏待任何一位安分守己的员工。

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知道大家做好自己的事，升职加薪都不难，估计以后每年的奖金都会让各位满意。

行了，明天的员工代表大会大家愿意参加就参加，不愿意参加我也不勉强，等明天会议结束我为各位接风洗尘，希望大家再接再厉，为友达搏下一片天，那在座的各位都是功臣！

路我已经给铺好了，其他我就交给你们了，告诉我有没有信心！

“有”众多不在年轻的管理也高声回道

“底气有点不足，告诉我，你们有没有信心”

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