第三十五章 术法神通

「奴隶肯定是不要的。」

张承道态度非常坚决，说道：「仆从也不必，修仙之人，什麽事自己做不得，还要什麽仆从？」

「掌门说的有理。」

徐婴点头附和道。

从听到张承道说要招人开始，徐婴就把「张仙人」这个称呼换成了「掌门」。

虽然现在只有三人，尊一声「仙人」是之前的习惯，可等以后人多了，肯定还是要称掌门，这样才能显得大家是同门出身，听起来也更正式些。

「此外，」

张承道倒是没注意徐婴对自己称呼上的变化，而是一直沉浸在自己的规划里，继续说道：「杂役弟子这名头，也不好听。」

徐婴有些难为了：「那掌门的意思是……」

「分内外门弟子就是了。

「内门弟子就是我的亲传弟子，平日里最主要的就是修炼。而从事各个产业的，统称为外门弟子，学习的修仙基本内容一应与内门弟子相同，唯独因是定好了职位，会进行一定的工作。

「这些外门弟子的名头也不相同，比如采矿的就是采矿弟子，照顾药圃的就是药园弟子……当然，这些外门弟子待遇从优，除了工钱外，还有相应的『绩效』，比如药圃今年的收益高，药园弟子就能获得额外的收益分成，收益低，就分成低甚至没有分成，这样就能促进他们的积极性！」

张承道滔滔不绝地说着，徐婴听得眼睛亮了不少。

虽然他不知道什麽是「绩效」，但听到张承道的解释，也明白了几分，更对这个概念大感新奇。

「不过，采矿弟子丶药圃弟子这类名字实在不好听，最好能分出个部门……呃，就是归类，比如负责药圃和炼丹的，取白石山中单独一峰，将这些产业和营生都设于峰上，取名『百药峰』，负责这些事务的弟子，也就是『百药峰弟子』。

「再如采矿丶铸造，可取一峰名『铸剑峰』。安置【农田】的，或能叫『神农峰』。如此种种划分，再派内门弟子或专人总领治理，甚至经营，盈馀便可以分红形式发予弟子，亏损则可以由宗门里补贴……」

这个想法，其实是张承道结合了各个修仙小说和游戏里的设计，和现代公司分部门工作的概念后，才产生的规划，其中肯定还有不少不完善的地方，但即使如此，也听得徐婴叹为观止。

掌门不愧是神仙，竟然有如此周全的治理办法！

张承道继续提议道：「至于所雇之人……直接宣扬出去，白石仙

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