谁动了我的听诊器
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86、第 86 章

泡了汤,舒秦木然立在电脑前。

白班老总过来找人,看到舒秦急声说:“事情办完了吗?快回28间,上面忙不过来。”

“来了。”舒秦点头,到处都忙得不可开交,哪有个人情绪的容身之所。

很快穿戴好,舒秦回想这几天的事,满腹疑惑呼之欲出。

对着穿衣镜系口罩,不小心发现眼睛里有泪花,难道刚才哭了?可她自己都没有意识到。

抬手擦了擦,越擦眼泪越多。

她干脆拿起一件无菌衣恶狠狠蒙住脸,硬将所有眼泪都憋了回去。

“真没出息。”舒秦对着镜子龇了龇牙,使劲拉开门,回到手术间。

***

禹明坐在沙发上,探身拿过截图照片:“就凭这几张照片,就说科室泄题?”

“一道题目占了五分,问题还不够严重?根据济仁的规定,凡是涉及到选拔人才的考试,都由科室的几位管理者来负责出题,等试卷交上去以后,再由四个医院随机抽取,可是你自己看看——”

王老师打开舒秦的那本笔记:“舒秦上缴的笔记,光一次考试就撞了五分的题目,发现这个问题之后,我们又查了系统里还未发放的麻醉科试卷,结果怎么样?随便抽一张你们科出的考卷,就能找到你这本笔记上相似的病例原型,零零总总加起来,差不多有一二十分,这说明什么?说明一院麻醉科提供的这十五张考卷,很有可能不是罗主任自己出的题。

“身为主任,让自己的学生代出考卷,如果再加一条故意泄题,问题就很严重了。影响选拔人才的公正性还是其次,关键是管理上的弊端,说得不好听点,这叫做歪风邪气!刚才我们已经将调查结果反映上去了,现在校方很重视这件事。”

吴老师在旁边插话:“禹明,你也别有什么抵触情绪,我们来的目的是把事实调查清楚,说白了,对事不对人。”

禹明笑了,在行政人事上,从来没有所谓的“对事不对人”,只有“对人”才会“对事”。

章副主任的人脉包括校本部的几位管理者,如今抓到了罗主任的漏洞,当然要往下深挖。管理上的成就未必会加分,但只要暴露一个弊端,必然会减分。

打分权掌握在校方和院领导的手里。现在章副主任的票数大概能占到四成,只要稍加努把力,也许能变成五成乃至六成。

关键是,问题还在发散。继校本部纪委接到举报后,有人借着肃清作风问题,向卫计委反映

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