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第一把火是学习会。
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贯彻集团公司意图,学习党务,公司战略,业务啥的。
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班子成员,中层以上干部出席。这个跟一线员工没啥关系,领导呆在市区几天,现场没人管,余磊觉得倒是轻松,甚至还能打一会游戏。
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俗称“放羊”。
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当然,一把手可是书记。
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李兵书记强调……党建工作的重要性。
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扒拉扒拉…
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他在会议上指出:“……。”这大书记一看就是猛人,喝酒的猛人,嗓门大,酒量好。
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树田总发言,明确提出了新的发展战略和目标。“我们……打造成为国内一流、国际领先…”
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扒拉扒拉!!
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这些都是从公司宣传公众号上看到的。
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如果说筹建项目的领导是一对草台班子,这还换的领导像是要干实事的。
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项目要动工了吗?
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目前看起来,很明显。
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第二把火,就是动员会。
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全体员工参加,由于连个开会的地方都没有,第一次会议就是租了个酒店的会议厅。
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总不能找一堆集装箱,公司的门面,不能让人笑话。
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热烈鼓掌。
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拍手!
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鼓掌!!
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