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第二天,秦念初到了公司,和团队成员例行开会。
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开完会,助理姚沁琳留在会议室,满脸苦恼道:“念初姐,我们之前那个项目的奖金还没审批下来,如果再不发,我担心我们小组同事有意见。”
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秦念初不解:“流程走了快一个月,怎么还没发?”
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姚沁琳摇头,“我也不知道,我去问过何姐,她一直说快了快了,却没下文。”
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秦念初皱眉,她这个团队的成员都是自己入职后,新招进来的,如果没能按时发奖金,难免人心浮动。
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她手头好几个重要项目,都需要人做事,不能这么放任不管。
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于是,她直接去了财务部找何莉颖。
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何莉颖听了她的来意,声音带着几分无奈:“念初,不是我不批,是你把部门奖金比例订定太高,其他团队肯定有意见。我之前就提醒过你,让你修改,你不听,我没法子批。”
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秦念初:“那秦雪妍上周不也批了一样的奖金额度?”
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“他们不一样,他们部门都是老员工,当然要有优待,你部门都是新人,总不能和老员工比福利吧?”
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秦念初嗤笑:“上个月,我们的业绩比他们好,难道就因为我们部门都是新员工,奖金就要少发?公司的奖金不按能力发,却按资历发,你觉得合适?”
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“这...”何莉颖也很无奈,踢皮球道:“当初这制度也是秦总订下的,要不你找秦总谈?”
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秦念初气冲冲去找秦楷。
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办公室里,秦雪妍也在,正和秦楷说着什么,两人相谈甚
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