先解决问题,顶嘴吵架一点用没有。
也许態度摆正了,哪天能干掉总编也有可能。
“这件事情,是我的疏忽。
我確实不应该把別人往死里黑。”
看到主编的態度,总编的心情稍微缓和一点。
有人把错误揽下来,那就不是因为他指导有误而犯错。
“唉,行了,我今天也不是批评你。
而是希望你能得到进步,从这件事情里吸取教训。
以后一起把事情做好,把我们部门给壮大起来。”
见总编態度缓和,主编见怪不怪。
他猜到会是这样发展,所以才用这种策略处事。
工作上出现了问题,在领导面前,至少態度要端正。
现在这个情况,主编也是在给总编台阶下,总编当然会顺著台阶下来。
紧接著,主编马上提出自己的建议。
“总编,你说的是,这件事情最大的影响,就是让我们报社的名声变臭。
会变成网友们口中吃著人血馒头的无良媒体。
我倒是有一个办法,应该可以化解网友对我们的愤怒。”
主编继续说:“人非圣贤,孰能无过。
要是老油条员工工作中出错了,大家当然会指指点点,还会说我们管理不当。
但是,要是刚进来一两天新人工作出现了差错,那就不一样,大家
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