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而如果能够得到他的帮助乃至友谊,意义非同小可、价值难以估量。
虞平安马上就不气了。
“好兄弟,我太喜欢你这句话了,行,咱们事儿上见!”
平安小哥兴冲冲的走了,想来是会下死力气,去促成韩烈的挖人需求。
而狗烈回到办公室,把梨子助理按在墙上狂啃了三分钟。
今儿咱开心!
按照正常的发展规律,他想把天行填充到能够独立运行的程度,至少需要三个正副主事人,八到十个行业精英级别的员工来构成骨架,然后再塞一些最低985硕士的白领去干打杂的活。
前后三个月的时间总是要的,磨合时间未知。
而如果主事人挑的不好,且不提会多花多少试错成本,最重要的是,它耽误事啊!
韩烈现在真的没有时间去慢慢搭建团队、然后用一两年的时间去磨合试错了。
所以,只能硬挖。
风投、pe/vc、投行等等,本质上干得是一个大类的工作,起薪就要三五十万,上不封顶。
而且从来都不是给够钱就能把工作干好了。
真要是那么简单,王思明的普斯资本是怎么干到那么拉胯的?
以他那种临近上市仍能紧急进场的通天背景,折腾来折腾去,赔的比赚的多,合理吗?
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