的老母亲,困难是困难了点,但不至于靠着这点就分到房子吧?”
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“他的职能贡献分高呗。”
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方大勇眼中闪过一丝羡慕,摇着头道:
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“前一段厂子里不是搞什么调研吗,那小子跑去领导那边提个了建议。
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当时大家还当笑话看呢,结果没想到真被领导采纳了。
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按照查分机器那边干事的说法。
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王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗,节省了不少钱呢。
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具体的成果有个啥论文,可以去夜校那边查。
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这次王麻子的职能贡献分直接给了15分,一下就把总分拉上去了。”
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黄玉胜咂了咂舌:
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“我去,15分?”
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在七大分数中,
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最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。
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唯独第七项,也就是职能贡献这项不设分数上限。
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只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等,都能够得到一定的分数。
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黄玉胜之所以总分只有六十出头,主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0,只有一个安慰性的2.5。
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如果不是前面的基数够高,以及其他人职能贡献普遍也有限。
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黄玉胜这次未必就能分到这套房子。
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所以可以
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