第三十三章 公司培训

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想当初他也这么想，最后被很多公司当成大冤种，拼命压榨一番，最后一看工资2800。

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自以为为公司创造了多少价值，其实一毛不值，上面的领导压根不会在意这些，该裁员照样裁员，该打骂还是打骂，工资不会上涨一分的。

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很多员工拼命为公司干活，为公司卖命数十年，就差把公司当家了，然而公司毫不留情的把人裁员，还不到35岁，就直接表明没什么价值了。

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架空员工权利，让员工难堪的立场，为了不给赔偿，逼迫员工自己辞职，种种手段数不尽数。

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最后只有员工是个小丑。

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打工人，最忌讳的一点就是对工作太操心，把公司当成自己家的。

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他淡淡的看了一眼林雪，感慨林雪执迷不悟，明知道公司的德性后，居然还为公司卖力的工作，只求一个良心安稳。

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意义在哪里？

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自己良心过得去，那别人就会踩着她的良心上位。

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秦萧不再去管林雪，开始思考该怎么挣积分。

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下午上班时，人事总监李芸再度叫走了秦萧。

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周围同事表情十分复杂，在短短一周的时间里，总监已经把秦萧叫走了好几次，这让他们不得不怀疑秦萧是否升职加薪了。

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如果领导不重视他，为什么要把他单独叫走？

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众人不动声色地交换一个眼神，打算等秦萧出来后探探消息。

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办公室，李芸热情的请秦萧坐下，给人递了一杯水。

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“秦萧，实在不好意思，工作时间又把

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