第17章

sp;大家松了一口气，纷纷举起酒杯，孟主任露出一丝笑意，“来，干杯。”

小孙胳膊肘碰碰黎染：“姐，不然咱们找个机会走吧。”

“等会儿你找个由头先走。刚开场，我走了不好看，”黎染低声。当着外人的面，她得给孟主任留点脸面。

下午，纪成博关起办公室的门，跟公司t梁超聊事，没想到这一聊就是两个多小时。

起因就是中午业务总监和法务总监的这番争执，纪成博联想到其他几件事，意识到业务部门总监的权利过大，各自拢着自己的一个部门一摊事，甚至连公司高层都插不进去手去。然后又说到了各组的研究课题互相重叠，有点内部赛马的意思，造成了资源浪费。

梁超是领域里的大牛、行业的标杆，以前在大外企研究院，公司不少研究人员都是奔着他的名头来的，在公司技术人员里的威望相当高。想要动业务部门架构，必须征得他的同意和支持，不然的话，人心容易乱。

梁超不太同意纪成博的想法。他是沉迷技术的那种人，之前想要把公司打造成学校实验室氛围的就是他，制度后退、研发先行，梁超认为这才是出成绩的环境。

他劝纪成博，现在公司发展势头很好，对这些有干劲的同学来说，就像一个巨大的培养皿，好的坏的先扔在里面，等待优胜劣汰。再等一段时间，好的自然就跑出来了，不好的那些自己也就待不下去了，何必要现在动手。

梁超一向优秀惯了，信奉靠能力赢得尊重。这没问题，可问题在于，他以为所有人都跟他一样想。

“可是这样下去研发费用吃不消。先不说别的，光招人这一块，权利都放在各个部门里，说加人就加人，给的薪酬也是远远高于市面水平……”纪成没说梁超是不当家不知柴米贵。

“当初我已经说过，自动驾驶落地要钱要时间，况且，”梁超无辜地问：“你不是说，有不少投资人对公司感兴趣想要投钱吗？”

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