第443章 好消息

一把手一定要保持足够的敬意。

很多人不理解这个道理，总觉得只要有能力，一把手还能怎么样？

但事实上，体制架构如同精密齿轮，一把手作为核心枢纽，掌握全局信息与决策权重。

一项政策从酝酿到落地，需协调多部门资源，平衡各方利益。若擅自做主，很可能因信息差导致政策冲突。

而且，体制内工作牵一发而动全身，征地拆迁、资金拨付等事项，稍有疏漏就可能引发连锁反应，定期汇报进展，既能让一把手及时纠偏，也能通过集体决策降低个人担责风险。

就像郑青云推进国企改制调查时，每步都向林振东同步情况，既争取了支持，也规避了孤军奋战的隐患。

更深层看，这是组织纪律的体现。

体制运转依赖层级分明的指令链，一把手的决策往往凝聚着集体意志。

遵重其统筹，实则是维护组织权威的统一性，避免因多头指挥导致内耗。

尤其在基层，政策落地需打破部门壁垒，唯有通过一把手协调，才能让信访局、纪委、国资委形成合力，就像查处高义案时，正是因为统一调度，才让各部门高效联动。

当然。

最重要的原因，是因为对于任何一个部门和地方来说，一把手代表着党委的领导。

除非你不想在体制内混下去了，否则得罪一把手，那就意味着仕途的终结。

郑青云是个聪明人，他当然知道怎么做对自己才是最有利的事情。

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