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至于年度最佳,那个不算,那特么是苏澄在老家受了几天窝囊气,出了几天力工老东西给他发的奖励,跟龙若璃没啥关系。
这种亏欠感和昨天苏澄就餐的餐厅老板用的手法有类似的相同性。
打个比方。
苏澄带自己的小孩去那家餐厅吃饭,龙若璃这个老板送给了苏澄的小孩子一个气球或者巧克力又或者其他礼物。
那么苏澄在情感上也会觉得亏欠龙若璃,从而点更多的菜品。
自己的孩子收到了礼物,就等于自己收到了礼物。
现在,叶黎就是苏澄的小孩子。
龙若璃知道苏澄和叶黎的关系匪浅,所以用委婉的手段通过帮助叶黎,让苏澄欠她。
最关键的是苏澄还不能忽视这一套东西。
哪怕她是老登的人,是自己的对立面,苏澄也得回馈她,这玩意儿不受人品、道德、立场等因素的影响。
假设苏澄忽视这一套东西,那他和龙若璃之间的互惠关系就会中止了,到时候龙若璃连骑墙派都不是,妥妥的强硬派执行者,对自己没有丁点好处。
苏澄看明白了但他不能挑明。
因为从明面上,苏澄这个组长欠了龙若璃这个领导一个小小的人情,这只是开始,后面升级以后才是龙若璃要的东西。
所以苏澄现在最正确的做法是:“龙总,您放心,集团的那些不良资产我一定竭尽全力,拿出一个让您和总部都满意的方案!”
“好!”
龙若璃起身走到柜子旁边,从里面拿出了一个精品礼盒,上面印着六角白星,用体英文写着nbl
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