成为富一代[年代] 第297节

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经过几轮谈判，最后省上出面把制药厂连着10亩的厂房和设备折价六千万卖给雅宝，重组后的省西药制药厂继续从雅宝每年领5%的分红。

半个月后，严斐组织招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。

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章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。

既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。

当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品整改力度。

在严斐的主持下，公司职工各司其职，公司管理方面更严格。

邱国志带着新设备赶来，带队安装好一套安保系统，设置好管理站。

严斐招了十个下岗工人，专门对厂区进行巡逻，设置了执勤点，对厂区所有进出人口进行排查。

研究做好产品生产计划，严斐开会商量新厂房的建设，顺便把职工楼也带上一步到位。

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