第一百零二章 谈话

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三个人又齐声说道：“请边总放心。”

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边小琪又说道：“公司马上要进行员工工作业绩考核，这与个人的年终奖和明年的工资涨幅直接挂钩。销售部被全公司的人盯着，所以，你们一定要牢记公平、公正、公开的原则。其它部门只有10%的优秀员工名额，我给销售部20%的名额，但副总监以上的不参加优秀员工评选。优秀员工的年终奖系数加0.5，明年的工资涨幅是10%。年终奖的最小系数是1，总监级别的基础系数是4。董总监的系数是4.5，黄总监的系数是5，彭总监的系数是5.5。如果对我给你们的系数有意见，你们现在就说出来。”

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三个人又齐声说道：“没有意见。”

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边小琪最后说道：“你们不能对外透露公司会发放年终奖的消息，这个消息会在送年会上发布。另外，销售部女员工多，你们准备在送年会上表演几个节目？都有什么具体的节目？”

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彭娟抢先说道：“边总，销售部不只会在工作中表现出色，更会在送年会上，把销售部的风采展现出来。我们已经组织了六个节目，有小品、唱歌和舞蹈，但我现在不能告诉您具体的节目内容。到时候，我们一定会把公司领导给震了，让其它部门员工知道销售部的厉害。”

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边小琪笑道：“彭总监，听你这么说，我还真期待你们的精彩节目了。”

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（四）

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边小琪找阮宗凯和孙富贵一起来谈话。

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看了人事部的调查结果，阮宗凯先说道：“边总，感谢公司领导和员工对我工作的认可。我不敢骄傲懈怠，会继续努力。在孙总监的帮助下，把工程部的工作再上一个台阶。”

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孙富贵看到自己的得分倒数第三，神态倒是很平静，说道：“边总，我是咎由自取，不怨员工。请你相信，我会和阮总监通力合作，让工程部成为公司最团结，又让公司领导最放心的一个部门。”

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