第一百章 真相

上准备投标方案的时间仓促，在投标会议上，h企业的参会人员已经见识了秦科的卓越表现，理所当然认为q公司的技术人员，也应该像秦科那样有精彩的表现，但结果令她们大失所望。q公司的技术人员不自信、不专业、吞吞吐吐、答非所问、疲于应付。面对这样尴尬的场面，q公司的投标负责人口不择言，居然把责任推到h企业头上。他说因为h企业临时改变投标日期，才让她们准备不充分。他的话立即惹怒了h企业的参会人员，会议现场成了h企业人员对q公司的诘难会。所以，沈菁她们才在h企业的小食堂，看到q公司一行人垂头丧气的一幕。

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两天后，h企业通知沈菁，让c公司在元旦后的第一个工作日，到h企业签合同。

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接着，沈菁代表c公司，起诉f公司，要求f公司向c公司公开道歉并赔偿一定的商业损失。同时，在沈益敏的命令下，李童也起诉f公司，要求f公司赔偿李童一定的医疗费和精神损失费。

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f公司不想对簿公堂，把事情搞大，提请双方进行庭外调解。经过几番讨价还价，最后，f公司愿意向c公司道歉，并赔偿c公司七万元商业损失费，赔偿李童各种费用合计一万九千元。

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（三）

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c公司西南分公司成功拿下h企业项目大单。

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沈菁找秦科和林海东开会，商量奖励有功员工的方案。

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秦科先说道：“沈总，每一个项目的成功，离不开一个部门集体的智慧和力量，也离不开骨干成员的作用，同时也离不开其它部门的鼎力相助。技术部门人员最多，我建议奖励技术部五千元，销售部三千元，人事后勤支援部门两千元。李童、严小冬、赵思远、梁楠、徐向宁任劳任怨，在这次投标工作中表现突出，建议额外奖励她们每人一千元。尤其是李童，她敢于挺身而出，勇斗窃贼，让公司的损失降到最低。她更从看不见的一面，有力地帮助了公司，建议额外奖励她两千元。李童聪明、热情、大方、好学，值得培养，我建议再给她升职、加薪，提拔她担任工程科主管。林总，我把销售部也考虑了，你可不要介意。”

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