些人太不像话,的确该治一治了。”
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听完孙富贵的建议,封高诚高兴地说道:“老孙,改天我请客。”
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顾伟亮和封高诚回到办公室,把孟长雪和孙富贵的建议重新整理,再添加几点自己的想法,形成了一份详细的后勤管理制度方案。然后,俩人马上去向边小琪汇报。
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边小琪翻阅着他俩的这份方案,笑着说道:“方案详细又可行,你俩用心了。辛苦了。”
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听边小琪肯定了自己的工作,俩人这才松了一口气。
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边小琪接着说道:“这些办法真是你俩在这么短时间内想出来的?”
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听她这么问,俩人又紧张起来。
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封高诚知道边小琪慧眼如炬,老老实实说道:“边总,您真是了解我。我去找了孙富贵副总监帮忙,顾伟亮去找了孟长雪总监帮忙,我俩才能在这么短的时间里,完成你交给的任务。”
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听封高诚说出实话,边小琪笑道:“一个好汉三个帮。你俩知道去挖掘集体的智慧,这很好,值得所有部门领导学习。”
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听边小琪没有责怪他俩找人帮忙,反而受到表扬,俩人把悬着的心放了下来。
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“方案中没有针对顾正阳董事长责任和权力的说明和限定,这是为什么呢?”边小琪又说道。
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顾伟亮立即说道:“边总,本来孟总监的建议里有这一条内容,但封主任觉得顾总是老板,谁敢管他?我也不敢提出来,就同意删掉了。”
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边小琪说道:“管理规定是针对全公司的所有员工。要体现公平和公正,所以,顾总也不能例外。提出有关顾总的内容,是我们这些管理者的责任,所以,我要把这一条加进去。我会向顾总如实汇报,我认为顾总也能理解和接受。”
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