第八十四章 沈菁如愿以偿

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“第四部分内容是西南分公司目前存在的问题。技术和销售人力短缺。若要完成明年的销售任务，至少需要有能力的销售人员10人以上，有水平的技术人员15人以上。”

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沈菁言简意赅，不到十分钟就发表完述职报告，然后，请大家发表意见。

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销售总监项力首先发言：“沈总年轻有为，用了不到两个月，就完成三千多万的销售额，给其它分公司做出了榜样，可喜可贺。按照目前的趋势，西南分公司明年的销售计划定得太低。沈总是不是可以考虑再提高50%？为此，总部销售部会尽一切力量帮助你。”

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“首先感谢项力总监对我西南分公司今年所取得成绩的认可。我明年的销售目标已经比今年增加了25%，而且人均产值一点也不低。我们有多大能力就吃多少饭，不敢贪功。”沈菁立刻反驳项力的提议。

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“沈总，你把需要增加的销售人力，尽可以报上来，总部会酌情予以批准。”人事总监管维维附和着项力的提议，说道。

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“管总监，用人海战术来做销售的策略绝不可取。我需要的是最强的销售人力，能以一当十。我宁缺毋滥。”沈菁果断否决管维维的提议。

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“沈总，只要你提出需求，技术部会全力支持你明年的销售工作。”郑雨桐没有细想沈菁的话，也跟着附和，以表现自己的高姿态。

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“感谢郑总监的大力支持。我会向齐总提出我的具体要求。到时候，你可不能后悔啊。”沈菁笑着对郑雨桐说道。

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郑雨桐一听沈菁的话，马上觉得这是她给自己挖了一个坑。有些后悔，却也来不及了。

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沈菁见几个人不说话了，又说道：“各位，我制定明年的销售目标是合理的，也是可行的。关于明年是否能完成更多销售任务，需要依靠西南分公司全体员工齐心协力，更要依靠总部大力支持。我觉得明年一切皆有可能。齐总，您说是不是？

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