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>关于组织全院医务人员参加“医患沟通与风险防控”专项培训的通知
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>为进一步提升我院医务人员应对复杂医患关系的能力,保障医疗秩序稳定,经院领导研究决定,于下周三上午举办全员培训会议,由市卫健委专家授课。
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>特邀嘉宾:林修远(实习医生)
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落款盖章是医务处与院办联合签署。
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林修远微微一怔。
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“你是唯一一名以实习生身份受邀担任主讲嘉宾的人员。”陈主任意味深长地看着他,“你在晨会上提出的‘医患沟通模型’已经被纳入本次培训课程内容。”
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原来,在昨天的晨会中,林修远提出了一套基于心理学与行为科学的“医患沟通模型”,能有效识别高风险患者情绪波动,并在早期介入沟通,降低冲突升级的概率。
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当时,王志斌对此嗤之以鼻,认为这种理论不过是纸上谈兵。
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可陈主任却很感兴趣,当场让林修远整理成报告提交。
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没想到,这么快就被采纳为正式培训内容。
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林修远点点头,神色平静,心里却早已有了打算。
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也是他下一步布局的关键一步。
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就在他准备离开时,身后传来一阵急促的脚步声。
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王志斌走了进来,脸色阴沉得可怕。
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“林修远。”他声音低沉,带着几分压抑的怒意,“你真的要当这个主讲嘉宾?”
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林修远回头看了他一眼,语气淡然:“既然医院安排,那就讲吧。”
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