再令藩王就藩。
张居正手指轻叩着桌面:“这便是你想出的削藩之法?”
“正是。”柳贺道,“弟子不知作用如何,但花费上总能省上一些。”
“就藩所费若要削减,恐怕要自潞王起,太后恐怕不会赞同。”张居正道,“且潞王就藩还有些年岁,此时也难省下钱来。”
柳贺道:“可若此时不推行,待潞王就藩之时,再想推行也是难了。”
潞王是太后疼爱的小儿子,削减他的开支,李太后当然是不愿的。
柳贺提的第二点,张居正也不由反驳道:“宗室年满五十者便削减俸禄,此事不仅宗室不会赞同,百官也会反对。”
大明以孝治国,年老之人尤其应该得到奉养,张居正承认柳贺这主意不坏,即是将宗室领俸的年岁控制在十五岁至五十岁之间,年限一固定,领俸的数目自然会削减,此事也能逼迫宗室子弟勤俭度日,不乱花乱费。
但可以想见,此策一旦施行,朝中会有多大的反对声。
柳贺也觉得这主意挺坑,因而他又提了一个想法。
“十五岁至五十岁的宗室子弟,月俸降三至四成,待其六十岁后,再涨三至四成?”
柳贺想的,其实是工龄制度,即年岁越长领俸越多,宗室子弟年少时可以少领一些,毕竟有封号的宗室子弟,其父祖的封号必然更高,有些宗室子弟即便上了十五岁,其俸禄仍归父祖分配。
大明百姓的平均寿命低,官员权贵的寿命却并不算短,若是按工龄制度来执行,年长者所领的俸禄就要比如今多一些,这样政
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