而关于中央机构的建设,姬定暂时是采取会长六部制。
六部部长与会长是一个整体,将负责国家的决策,而部长将由会长直接任命。
其余绝大部分官员,都是采用招聘的方式。
姬定没有选择科举,那是因为科举会将天下人才都吸引到这里面来,但是他希望各行各业能够百花齐放,尤其是在科学方面。
他其实是生产力的信徒。
再说这人人平等,官就是一个职位,也不会高人一等,他就是以公司的模式为基础来设计的。
职业有空缺就招聘。
什么官职,就招什么人才。
这也是避免产生冗官的现象。
但司法院是个例外,若想出任司法院院长,首先要有各行各业得名人的推荐,这个推荐其实就是暗示你必须要名声在外,不说跟孟子比,但在一个地区,是很有名望的。
换而言之,就是以德为先。
不管别得方面怎样,但是你若想担任司法院院长,首先在道德方面就不能任何瑕疵的。
推荐之后,还要通过层层审查。
当前技术有限,中央也很难管到方方面面,故此在司法方面,姬定是给予非常严格的制度,因为司法是直接关乎到每个百姓的切身利益。
其它官职都好说,唯独这个司法院院长最难的。
.....
而姬定是自下而上崛起的,他的政策自然也是自下而上,他的第一步不是建立行政机构,而是赶紧先让百姓都安定下来。<
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