子都红了:
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“我们辛辛苦苦多少年,在研究所熬更守夜攻克技术难关,自问没有功劳也有苦劳吧?”
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“没犯过任何错误!凭什么现在要调我们去给一个犯了重大过失,被咱们791所一脚踢出去的人当手下?”
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“这算什么?羞辱我们吗?!”
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“就是!老张说的对!”另一名身材高瘦的工程师也跟着愤愤不平地开口:
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“余宏当初在791所捅了多大的篓子,造成几十万的损失,差点让咱们研究所一个重点型号试验功亏一篑!这是全所公认的耻辱!”
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“现在倒好,他成了351厂的什么副厂长,反而要我们去给他打下手?这口气,我咽不下去!”
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这四名工程师心里都憋着一股邪火。
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让他们去最艰苦最偏僻的地方没问题,担负最重最难的任务他们也绝无二话。
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可是,去给余宏这种背着严重错误的技术人员打杂、当小弟,这就等同于在他们脸上狠狠抽了一巴掌!
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这是对他们职业生涯和个人尊严的莫大侮辱!
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其中情绪最激烈的,是一个二十五六岁的年轻人。
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林向东,791研究所近几年冒出来的佼佼者,公认的技术天才,年纪轻轻已经是某个关键子系统的主任设计师了,前途一片光明。
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而余宏当年在791所那次所谓的重大失误,正是在一次林向东主导的研讨会上,余宏提出了一个与林向东现有方案相悖的修改意见。
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当时两人在技术路线上发生了激烈的争论。
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结果,余宏一
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