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之前这几个项目集团的老人都有向秦远图提过这件事,可对方碍于兄弟情面,将这口饭让给了赵刚。
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现在秦朗能够收回,可以说为集团每年省下了上千万。
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有缺定有替,秦朗看向前排的中层以上员工,开口说着,“远图集团十年以上工龄,均可自荐,试用结束,待遇比从前提高百分之十。”
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众人哗然,几个公司老人站起,纷纷想要接下这两份“大钱”。
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秦朗自然来者不拒,将这些人的名单全都记了下来。
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业务方面大概就这些,剩下的就是关起门来要说的话,新的规章制度也紧跟发放。
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“今天的远图集团会格外繁忙,所以会将今年所赚钱的百分之十,用来发放员工分红。”
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这一瞬间,所有人全都震惊了。
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员工分红?这件事她们压根就没有听过。
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“没想到老板挣钱还能给员工分钱!我要在这干到死!!”
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“天啊,小秦总真是大方,这公司就算是倒闭了,老天同意我都不同意!”
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可这只是秦朗的开胃菜,员工待遇必须提升,不仅能影响员工的积极性,更是给未来百年立下规程及。
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“另外,公司实行升职审核制度,员工每年都两次审核机会,根据今年表现向总公司提交升职审核。”
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“一年两次,升职审核!天啊,小秦总真是太为我们这些底层员工着想了!”
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“就是就是,没背景,没经验,我们只要拼一拼,以后也未尝混的差!”
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