第一章 向西而去（1）
跟不上节奏，以致被行业淘汰，或成为边缘人。
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工作十年来，我自认为还算勤恳，工作上几乎没有放松过，换了3次工作，但每次都是无缝衔接——这周上家刚离职，下周便去新公司报到了，中间几乎没有断档。
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在公司3年，我已经算是不折不扣的老员工了。而老员工的光，我没沾到多少，倒是工资和职位稳如死水，年年说会有一些年终奖，可到头来都成了“空头支票”。我时常怀疑，是不是因为自己太过勤勉，加上不会搞上下级关系，以致让领导放心地“忽略了”自己的存在。
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跟去新公司上班的两个前同事聊天，听说他们的工资都比这边涨薪不少——当初领导也以涨薪相挽留，但两人权衡利弊，还是选择了离开。“跳槽涨薪”似乎是这个行业的潜规则，也成了不少职场“老油条”一次次试探公司诚意和底线的有力武器——只可惜，我做不来。
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我向来看不起这样的人，认为只有凭借工作成绩，获得领导的赏识和认可，领导主动给涨工资，而非自己“舔着脸”去要，才是一个职场人最基本的职业操守。如果离职，我绝不会佯装，而会走得决绝和潇洒，任谁都拦不住，涨多少工资也没用。
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说到离职，现在的公司确实让我感到了寒心，再联想到最近领导的态度，这个念头开始生根发芽。
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晚上睡觉前，跟老婆谈了打算离职的想法。本以为她会数落或者嘲笑，然后并没有，她支持我的决定，并有几分欢喜。
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有了老婆的支持和鼓励，我离职的计划便顺利进入第二阶段了。
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周一到公司，我便起草《辞职报告》，打算等领导来公司之后，当面交给他。然而等了一上午，领导并没有来公司的迹象。去他办公室门口查看了几次，灯灭着，门也始终锁着。
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手里没有项目，也暂时没有待结算的工作，我便无所事事起来。以前总觉得时间不够用，一上午还没上两趟厕所，便到中午吃饭时间了。而今天上午，时间竟过得
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