变化的边界

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在刚开始的几周里，Yuri和Bryce的合作还算和谐。作为资深的软T工程师，Yuri习惯了自己处理各种棘手的程式问题，不太依赖他人，这样的工作方式在她的领域中已经深深植根。然而，对於Bryce来说，她有着自己的一套处理问题的方法，总是习惯於讨论和求证。这样的差异，最终在某个专案中爆发了。

那天，她们正在处理一个关於系统优化的任务。Yuri原本认为这是一个简单的优化流程，只需要修正一些现有的代码即可。然而，Bryce却提出了很多建议，想要对系统进行根本X的重构，这样的想法让Yuri感到不满。她已经在这个领域工作多年，对於不熟悉的新人给出建议总是会感到一些抗拒。

「Yuri，这个方法或许能让我们的系统运行得更高效，你不觉得应该尝试一下吗？」Bryce站在她旁边，低声提出自己的想法。

Yuri抿了抿唇，冷冷地回答道：「我知道你的意思，但我们需要的是解决当前的问题，而不是改变整个架构。」她停顿了一下，觉得自己不该这样不客气，「如果想要做大的改动，得先经过团队讨论。」

Bryce有些不解，但她也知道这是Yuri的风格。她低下头，不再多说什麽，只是默默地埋头做自己的部分。

然而，这场小小的争执并未结束。在後来的讨论中，Bryce却突然提到：「如果这样下去，我们的工作效率会大打折扣，Yuri，难道你不担心我们的技术滞後吗？」

Yuri瞬间感到不耐，心底涌上一GU怒意。「你说的这些，能做到的话早就做了。」她冷冷地回应，「这麽做，会让整个系统变得更加混乱，Ga0不好会给我们带来更多

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