我们之间,还差什麽？

力，如果我们放松标准，这样的话，整个团队的效率也会受到影响。」她的语气里依然有些不安，似乎在挣扎於如何平衡高标准和人X化的管理之间。

Jamie看着她，心里有些感触。「你知道吗，Yuri，虽然Bryce偶尔会出错，甚至曾经误删过一些重要资料，但她的备份习惯让这场事故没有造成大祸。她其实有很多优点，只是她现在还在适应，还需要更多的时间。」她语气里带着一些柔软，希望能让Yuri听进去。

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「而且，我也知道你一直在督促她进步，但是我希望你能给她一些支持，而不是只是关注她的错误。」Jamie的眼神充满关怀，「我们都知道，Bryce其实是一个很努力的新人，她有潜力，只是还需要更多的时间来磨练。」

Yuri沉默了，她轻轻叹了口气，似乎意识到自己过於苛刻的要求可能无形中给Bryce增加了不少压力。「我明白了，我可能太过於焦虑结果，忽略了她的努力。」她轻声说道，语气中带着一丝懊悔。

Jamie听到这些话，心中稍微松了口气。「我希望你能在今後的工作中，给她更多的指导和帮助，而不是仅仅把焦点放在她的错误上。」Jamie认为，这样的改变对於Bryce来说将是一次极大的支持，对整个团队也有益。

接着，Jamie进一步提出了她的担忧：「Yuri，我希望你能支持我的建议，让主管Alva考虑提前让Bryce转正。我知道她有时候会出现一些问题，但她确实已经在不断地改进。她的努力和学习态度值得我们给予她这个机会。」

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