急不可耐的来这里显摆了。
不过俞国强还是带着杨枭的命令对陈熙再次抛出了橄榄枝。
当然,俞国强并不认为杨枭是真心邀请对方加入,只当是一种嘲讽竞争者的手段而已。
期间,早就看青年海归协会不爽的几个人纷纷在那各种显摆,这让钱佳佳心里相当的不爽。
其中一个居然还小声的说陈熙来非洲还带个女的来,会不会是在酒店里乱搞男女关系,惹得钱佳佳当场发飙。反击的话就像是机关枪子弹似的从她嘴里喷出,弄的那些人只能说出好男不和女斗的话。
被钱佳佳喷了一顿,俞国强只能选择带着人开溜。估计在这多留一秒,他都怕耳膜会被震炸。
“大锅饭模式前期来看是能吸引到不少人加入,而且算下来成本会很低。但人都是有私心和惰性的,非洲人的懒是出了名的。这吃饱了肯定就不会想着干活了,收入下降了,成本即使低又有什么用呢?再说了,非洲职场三大文化基因也与这种模式根本冲突……”陈熙也不太看好这个模式。
非洲有很多地区,不少地区的人有着等级森严的部落传统。族工只服从族长任命的监工,例如有的矿工会拒绝同级同事监督。
而且平均分配可能破坏部落层级秩序,引发怠工甚至暴力冲突。以前也不是没有这种案例的,两年前赞比亚中资农场就因为这事遭到了烧毁。
再说非洲人的工资习惯问题,这里的人大部分工资发放是属于日结的。你要给他按月薪制来发钱,他绝对会跟你闹事。
其实这都不是重点,重点是非洲人一般都是成年男人要养活数个、甚至十几个亲属。你要让他们愿意加入,那就要帮着养活他们的家属,这一大笔钱算下来有多少,想都不敢想了。
俞国强的这种模式肯定是出现了很多问题的,只是之前他不好意思说出来而已。
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