第416章 刮不出人来不封刀！（万字更,求月

p;秦大雪头脑空灵，语气坚定的说道。

李源赞同：“十亿中国人的饭碗，是要端稳。知道你心里一直看重农业，所以这些年大唐也没閒著，一直在搜刮欧美和日本的农用机技术，储备的相当完整了。再加上我们的钢铁行业进度很快，机械加工，特別是工具机……”

秦大雪听不下去了，坐起身来，任凭刚才遮在身前的衬衣滑落，看著李源震惊道：“大唐连工具机都有涉猎？”

李源笑道：“多新鲜？大唐一直在发展造船业务，特別是造船业的皇冠ln船的开发研究，怎么可能放过工业之母？当然，目前掌握的都不是最先进的，刚够用。”

秦大雪见他眼睛笑眯眯的盯著某处，无语的白他一眼，重新躺下，拉过衬衣盖上，却不是全盖，而是半遮半掩的盖，她知道自己男人喜欢什么样的……

口中不閒著，关心问道：“铺开那么庞大的摊子，资金和技术且不说，操持的过来么？”

李源笑道：“所以需要先进的管理方法。大唐集团现在正在將所有的权力，都转移到流程里，以汤圆为首的管理委员会，只负责做规则，考评规则，修正规则。这种管理方法最大的好处，就是避免了管理者和技术大牛之间的矛盾。公司的章程和哪个管理者没有关係，管理层，定位为服务层，用先进的管理体系，让技术大牛的才能得到充分的发展。

对一个企业，管理水平的不断提升，非常非常重要。这不是拍脑袋想出来的，是科学。汤圆了天价，从摩托罗拉请来了一位叫比尔·史密斯的工程师，学习他发明的一套管理方法，六西格玛质量管理体系。总结了培训、实施、辅导、评审的传播模式。

大唐所有高管，都需要学习这套体系，並且要通过六西格玛的评审认证，才能继续往上升级。

汤圆说，这个决定，让公司有了一种脱胎换骨的变化，从凌乱繁杂的草台班子到正规大军的蜕变，受益匪浅。

先进的管理

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