第152章辉煌背后暗流涌动与新征程的号角

结果，并对谣言的传播者表示了强烈的谴责。

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“我们的‘五彩绫镜’产品是经过严格的研发和测试的，具有很高的安全性和可靠性。对于那些恶意散布谣言的人，我们将保留追究其法律责任的权利。”龙胆草坚定地说道。

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随着检测报告的公布，市场上的谣言逐渐平息，用户的信心也得到了恢复。“五彩绫镜”产品的销售业绩再次回升，公司的发展又回到了正轨。

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内部管理的挑战与变革

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在应对外部危机的同时，龙胆草科技内部也面临着一些管理上的挑战。随着公司的快速发展，员工数量不断增加，公司的组织架构变得越来越复杂。一些部门之间的沟通和协作出现了问题，导致工作效率低下。

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在一次项目协调会议上，研发部门和市场部门因为产品推广方案产生了激烈的争吵。研发部门认为市场部门的推广方案过于注重短期效果，忽视了产品的长期发展；而市场部门则认为研发部门的产品设计过于理想化，不符合市场需求。

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“我们研发的产品是为了满足用户的长期需求，不能只看眼前的利益。”研发部门的负责人说道。

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市场部门的负责人反驳道：“如果产品不能在短期内获得市场认可，我们拿什么来维持公司的运营？”

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双方各执一词，互不相让，会议陷入了僵局。龙胆草意识到，公司的内部管理已经到了必须变革的时候。

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他决定对公司的组织架构进行调整，建立更加高效的沟通和协作机制。首先，他成立了一个跨部门的协调小组，负责解决部门之间的沟通和协作问题。协调小组定期召开会议，及时协调各部门之间的工作。

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其次，龙胆草引入了先进的项目管理工具和方法，对项目进行精细化管理。通过这些工具和方法，项目的进度和质量得到了有效的控制，工作效率也得到了显著提高。

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