力大,团队成员之间的矛盾逐渐激化。
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“林总,小李和小张因为一个项目方案的问题发生了激烈的争吵,现在两人都在闹情绪,工作也受到了影响。”一位同事向林悦反映。
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林悦立刻意识到问题的严重性,她分别找小李和小张谈话。
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“小李,我知道你对项目方案有自己的想法,但在团队合作中,我们要学会尊重他人的意见。大家都是为了把项目做好。”林悦语重心长地说。
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小李低着头说:“林总,我知道我太冲动了。但我真的觉得我的方案更有可行性。”
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林悦又找到小张:“小张,每个人的思维方式都不同,我们要善于倾听他人的意见。你和小李应该相互学习,共同完善方案。”
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小张也认识到了自己的错误:“林总,我以后会注意的。我和小李会好好沟通的。”
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为了缓解团队成员之间的紧张气氛,林悦组织了一次团队建设活动。在活动中,大家通过合作完成了各种任务,增进了彼此之间的了解和信任。
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“通过这次活动,我感受到了团队的力量。以后我们一定会更加团结协作。”小李在活动结束后说。
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市场的突发变化
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就在公司内部问题逐渐解决时,市场上又出现了突发变化。一种新的竞争对手产品进入市场,对林悦公司的产品造成了很大的冲击。
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“林总,竞争对手的新产品在价格和性能上都有一定的优势,我们的产品销量开始下滑。”销售部门负责人焦急地说。
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林悦迅速组织团队进行市场调研,分析竞争对手产品的优势和劣势。
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“我们发现竞争对手的产品在价格上确实更有竞争力,但在质量和售后服务方面
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