第十五章续2 职场暗礁与爱之坚守

计和卓越的性能，重新赢得了市场的认可。

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项目成功交付后，林悦在公司的地位得到了进一步的巩固。高层领导对她的能力有了新的认识，之前想要边缘化她的声音也渐渐消失了。

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然而，职场的风波还未平息。公司内部突然传出要进行大规模裁员的消息，各个部门人心惶惶。林悦担心自己的团队成员会受到影响，她开始积极与高层沟通，争取为团队保留更多的岗位。

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在与高层的谈判中，林悦据理力争：“我们部门在最近的项目中表现出色，为公司创造了可观的利润。如果现在进行裁员，会影响团队的稳定性和后续项目的推进。”

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经过一番艰苦的谈判，高层最终同意减少对林悦部门的裁员数量。林悦松了一口气，但她知道这只是暂时的，公司的经营状况依然不容乐观。

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在这个艰难的时期，林悦更加注重团队的凝聚力建设。她组织了一次户外拓展活动，让大家在轻松愉快的氛围中放松身心，增进彼此之间的感情。

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在拓展活动中，大家一起完成了各种挑战项目，互相帮助，互相鼓励。林悦看着团队成员们充满活力的笑容，感到无比欣慰。

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然而，就在活动进行到一半的时候，林悦接到了一个电话。电话那头传来焦急的声音：“林经理，公司的一个重要客户突然提出要终止合作，原因是我们的产品出现了一些质量问题。”

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林悦的心一下子揪紧了，她立刻结束了拓展活动，赶回公司。回到公司后，她迅速组织技术人员对产品进行检查，发现是一个小的零部件出现了故障。

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林悦亲自带着技术人员赶到客户那里，诚恳地道歉，并承诺会尽快解决问题。客户看到林悦如此重视，态度也缓和了下来。

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经过几天几夜的努力，技术人员终于解决了产品的质量问题。客户对他们的处理结果非常满意，不仅没有终止合作，还增加了订单数量。

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