第四十九章 成功学式开会

。江成把工厂发展的再如何大，大家的收入也是在制度内。除了能多发一点福利，工资还是跟着自身技术级别来定的。

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但目前就这样很牛了，周厂长也参加了会议，也是第一次发现江成的口才这样好。说的他都差点拍桌子要宣誓，让整个工厂都无条件配合江成的工作了。

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现在周厂长在这个位置已经很难再提升了，提升的方式只有两种。一种是取得很好的成绩，被提拔调任到其他更大的工厂去。

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另外一种就是把工厂规模做大，一百人的工厂厂长可能是科级干部。一千人的工厂厂长可能处级干部，那么几千人甚至上万人呢。

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大家都在江成身上看到了希望，不过江成被大家盯的有点发毛，自己有种在当传销头子的感觉。

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“行了，陈主任，我会在下午就把需要的材料清单列给你，你安排人负责采购。”

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“零件图纸也安排人去印刷几份，黄厂长倒时候拿去车间，我们能生产的尽量自己生产。”

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“今天是二月十四号，如果在零件采购方面来的及的话，我希望月底就能把产品做出来。然后周厂长拿着产品去接订单。”

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“我要说的都差不多了，大家有没有意见，没意见的话，也就不耽误大家工作的时间了。可以散会了，周厂长你看~。”

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要说的都已经说了，两项产品的前景也阐述了。千斤顶这东西可能目前市场不大，因为是根据目前国内车辆数量来的。

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而且国内也有生产千斤顶的工厂，现在国内很多产品都是计划生产。机械配件厂搞液压千斤顶，属于横插一脚。

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如果是千斤顶需求太大，生产的厂家生产不过来，国内倒是鼓励其他单位能生产的进行生产。

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就跟自行车一样，市场需求太大了，大家

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