第120章 公司的文化与亚文化

陈总，我不是来乞讨的，我王凯在朵维能坐到主管位置，靠的是真本事！”

“我对市场、对竞争对手、对这个圈子的门道，了如指掌！”

他身体微微前倾，带着一股强烈的自信，甚至有些咄咄逼人。

“陈总，我知道橙子科技发展迅猛，但也知道你们在市场情报和战略预判上，还有很大的提升空间！”

王凯这是给面子了。

这哪是什么很大的提升空间？

分明是橙子科技压根没有实时市场情报和战略预判，就全靠着陈默的前世记忆吃老本。

大摩曾大张旗鼓派二十支考察组到深城调研国内智能机市场，陆清越本以为能引起橙子市调部注意，结果.

这事要不是雷布斯事后调侃自己，陈默都不知道，大摩还大张旗鼓的在橙子的“家门口”搞过这事。

家门口发生的事，橙子科技都不知道，这就是现状。

“陈总！给我三天！就三天！我会向你证明我的价值，证明我能为橙子带来什么！”

“三天之后，您再决定是否收留我，以及开出什么样的价码！如何？”

陈默看着他眼中那股不服输的火焰，听着这近乎狂妄的“三日之约”，非但没有生气，反而露出了几分欣赏的笑意。

他合上手中的笔记本，身体放松地靠向椅背。

“王先生，看来你对自己的能力，相当自信。”陈默的声音带着一丝玩味：“好！我就给你这三天时间。”

“稍后我会让后勤主管宫韵给你一张内部通行证，你需要任何支持，都可以找她。”

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