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陈默这个方案,核心点在于“捆绑”--将他们团队与橙子深度绑定。
他沉声问道:“陈总,我们在触寳那边还有十个技术过硬的兄弟,都愿意跟着一起过来.您刚才提到的≈ap;#039;创始人配股≈ap;#039;,具体是怎么分配的?”
股份的事,现在必须要说清楚。
老板画的大饼再香,也得先看看自己碗里到底能分到多少。
陈默笑了,他知道鱼儿咬钩了。
他身体前倾,双手交叉放在桌上,清晰地给出答案。
“工作室独立成新公司时,我会进行首轮注资,金额不少于500万,你们两位,作为核心创始人,何先生将担任新公司的总经理,王先生担任技术总监,每人配股5%,合计10%”
陈默盘算得很清楚,按照他的预估,应用寳要实现盈亏平衡,至少还需要大半年的时间,也就是2011年以后了,届时橙子科技的现金流绝对不会这么紧张了。
当然了,这两个技术大牛笼络住了,陈默也没忘了他们的团队技术人员。
“另外十位愿意跟随你们过来的技术骨干,只要通过试用期考核,表现合格,每人配股1%,合计10%,橙子科技作为控股股东,将保留剩余80%的股份。”
何健沉默了,大脑飞速计算着利弊。
5% 2 + 1% 10 = 20%的团队股分。
500万注资.
那就是独立开局后,白送至少100万给他们这个团队。
这位陈总,大气啊!
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