第469章

大。顶多，就是掉一些精神值。”

安妮塔：“一半的精神值也很多了。”

童榆：“到不了那么高，通常来说，这种程度的规则违背，至少有三次机会。”

聂耳：“如果是这样，那倒是可以试试。”

韦伯斯特看向盛璟：“真爱粉兄，继续，现在该分析第三条规则了。”

他很贴心的提醒盛璟刚才说到哪里了，生怕对方被打岔给忘记了似的。

盛璟只好继续说道：“第三条规则我的分析和你们的差不多，进机密部门，通讯设备什么的都必须上交。”

这方面盛璟很熟悉，他每次进实验室都要上交一遍自己的私人物品。

“如果还有一些隐藏信息的话，估计要等进入研发部之后才能知道。”盛璟又接着说第四和第五条规则，“第四和第五条规则，你们之前的应对策略没有问题，如果能不触发这两条规则，不触发自然是最好的。但剧情既然给出了这两条规则，不触发的概率估计只有0.0001%。”

「你直接说一定会触发不就行呗。」

「那不行，严谨的人，眼里不能有0.0001%的误差。」

“至于最后一条规则，之前在下面也说过了，我赞同小草的说法。”盛璟看向童榆，“让自己变成工作的一部分，应该是破解这道规则的关键，特别是去人事部的玩家。”

安妮塔和赵可心是去人事部的，两人一起问道：“为什么我们要特别注意？”

童榆解释道：“因为这条规则就是针对我们人事部的玩家设计的，他们去研发部的人，都是带着任务去的，所以本身就是工作状态。而我们，是去算工资的，是去给人事部制造工作的。”

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