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“行吧,反正等着也是等。”
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赵勋清了清嗓子,刚在电梯里面早已经渴得不行,又跟老板谈判了许久,如今算是口干舌燥,理清思路后,他便徐徐道来。
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“首先,是报告真实性存疑。这也是我第一个要验证的东西,如果有人的报告是假的,那么我们便需要意识到这点,并且通过推断写下正确的死因,这样就能通过考核,可事实上,我们的死亡报告并没有问题。”
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说着,他看了一眼徐燕,众人明白了其中的意思,微微点了点头。
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“第二,规则模糊。‘写下我们的死因’——以什么为准来判定通过考核?比谁死的更惨还是更有价值?不,都不是,我认为死了就是死了,没有什么衡量标准。”
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“第三,名额限制与提前交卷的诱惑。他故意制造恐慌和竞争,煽动我们互相猜忌甚至陷害。提前交卷就能抢占名额?谁能保证第一个交的不是错的?这更像是在筛选最冲动或最会‘作弊’的人。所以我不能提前交卷,我需要有人帮我验证错误答案,错的答案验证完了,那么剩下的答案再怎么离谱也要去尝试,因为我们没得选。”
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“第四,‘优秀员工’的标准是什么?不是每求必应,而是思考,要学会从老板的角度思考问题,虽然我个人最讨厌老板,但你不得不承认,能当上老板的人都绝非等闲之辈。”
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赵勋的目光锐利起来,“一个玩弄死者、设置矛盾考题的‘老板’,他想要的‘优秀’,恐怕不是循规蹈矩的答案。”
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“最关键的是,”赵勋的声音带着一丝决绝,“他要求我们‘写下死因’,却从未规定必须写报告上的内容,也从未禁止……不写。”
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“而真正让我意识到这点的,是他的一句话,‘什么样的人就该待在什么样的地方’,那是不是就意味着,写下死因等同于认为自己已经死了,已经死了的人,又怎么重返人间继续活着。这是一个
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