第17章

“而且，至于没有老师的问题，我们西区火葬场所有的退休员工都愿意承担这份责任，”白伯伯的话掷地有声，“我们不需要编制，学校大可以以工作坊的课程模式进行，我们保证学生们在毕业时都能达到业内的最佳水准。”

这下，刚刚反对的人也不出声了。

老师有了、让学生能循序渐进学的方法论有了，还怕什么呢？

但白牧歌依旧负隅顽抗。

“就算这些都可以，但你们真的确定有学生愿意学吗？”

此话一出，白伯伯都安静了。

院长也安静了。

国内缺人才、知识层面缺学者，这都是实打实的事。

但......这行工资低，又招人不待见也是实实在在的问题，就算他们开了这个专业，能收上来人吗？

况且，璞兰大学本来分数线就很高。

孩子们拿着这么高的分数考进来，学殡葬？

想想就不会有人报名。

散会后，院长和白伯伯也都是止不住的叹气。

虽然还是卡着最后的时间节点把殡葬学报上去了，但最终能不能开成，还得看学生的。

六月很快就到了。

在院长和白伯伯的担忧之中，千军万马过独木桥的高考开始了。

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