第17章

了先试行着，等发现了问题再改嘛。”

司徒砚也是个完美主义者，所以她很清楚这类人的行事逻辑，他们总是想超越自己，把事情做到极致，有这样的下属自然很安心，你可以放心大胆地把事情交给他们做，但要是一起合作的话，那就不好说了……

一想到和司徒砚共事的那些年，那真是快乐与痛苦共存。

不过这一点方艾嘉倒是把徐知慧想错了，完美主义者和她简直是八竿子打不着。

她刚刚惊讶的点其实在于，原来这年头真的有一稿就过的项目啊！

第11章 偶像

方艾嘉看徐知慧半天没吭声，还以为她是对自己“不完美”的处理办法有意见，于是又选了个折中的办法：“你先改着，要是中途有什么想法，到时候咱们再讨论。”

徐知慧听后眉头立马舒展开来——果然还要优化！

她就说嘛，怎么可能这么容易就过了，学生会又不是草台班子！

之后会议又讨论了一些其他事宜，比如下周的社团招新，她们不仅要分配人员去帮忙，同时也要安排人员为自己部门招新，而徐知慧就非常幸运地被安排在学生会的招生摊位上工作。

方艾嘉的诉求非常简单，看着踏实的，能干活的，不要是进来看看热闹的就行。

每年新人进来后，都会出现有人干了没几天就退出的情况，退出的理由也是五花八门的，老实一点的说自己无法胜任，任性一点就直接说觉得无聊，之前还出现过进来就是为了找机会表白的。

说罢方艾嘉感慨一句说：“我们部门应该还好，不过文娱部今年应该就挺麻烦的了。”

这个事情徐知慧也略有耳闻，去年文娱部收到的申请表比其他所有部门的总数还要多。文娱部之所以如

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