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这两个大头的含金量自然就不用说了,当然,这两块肥肉,现在还碰不到。
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但是也可以看出,掌管一个项目部,就如同掌控了一个小世界。
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经理一手抓着权与钱,他就是项目部的天。
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叶伯常跟在钟钰的身后,走廊上全是钟钰留下的香水味。
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再看她扭腰枝的样子,活像一只边走边放屁的骚狐狸,缺一条插入式的尾巴。
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叶伯常不舒服地揉了揉鼻子,正好被转身的钟钰看到了,跟他翻了个白眼,有种被隔空猥亵的厌恶。
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她推开办公室的门,冷气卷着花茶的香气扑面而来。
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经理刘磊的桌上放着其它几个组送过来文件。
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叶伯常就在他面前站着。
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刘磊只要心思一直在面前的标书上边,叶伯常就得一直站着。
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助理钟钰也不让叶伯常坐,她自顾自地坐到旁边的会客沙发上,嗒嗒嗒地发起了短信。
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刘磊就是通过这种晾着的方式来硬控项部的职员。
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这种做法类似于训狗。
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他手里拿着零食,让你等,你就一直等。
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只要这次你等了,下次你就会再等更长的时间。
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这就是职场服从性测试的其中一种套路。
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若是在以前,叶伯常可能真的会站很长的时间。
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也许刘磊也不会让他等太久,就会抬头来一句,“正看到关键的地方,你怎么站着
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